главная l l
Общество состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты и проявления человеческой жизнедеятельности. Теория организации призвана ответить на вопросы: зачем организации нужны? как они создаются? функционируют и изменяются? Почему члены организаций действуют именно так, а не иначе?
Взаимосвязь должностей, структуры и целей
С технологической точки зрения задачи предписываются не работнику, а должности. В соответствии со структурой организации каждой должности предписан ряд задач, которые рассматриваются как необходимый вклад в достижение целей организации
Задача это предписанная работа или часть работы (операции, процедуры), которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки.
Процедура совместного определения цели является главным мотивом и координирующей силой организации, так как в результате этого каждый член организации знает, к чему он должен стремиться.
Методика совместного определения целей организации
На практике в процессе планирования руководство организацией разрабатывает цели и сообщает их членам коллектива. Однако этот процесс не имеет односторонней направленности, так как в выработке тактических целей принимают участие все члены трудового коллектива
Процесс претворения организацией своих целей в жизнь
Организация имеет всегда хотя бы одну общую цель, достичь которую стремятся все члены трудового коллектива. На практике весьма редко встречаются организации, имеющие только одну цель. Организации, имеющие несколько взаимосвязанных целей, называют сложными организациями. Важно, чтобы намеченные трудовым коллективом цели были реальными и выполнимыми.
Цели это конечные состояния или желаемый результат, которого стремится добиться трудовой коллектив.
Организацию следует рассматривать как средство достижения целей.
ее внутренней среды
Цели и задачи организации как элементы
Организация и управление
Типология организаций
Организация как система
Введение в теорию организации
l l l
Теория организации - Цели и задачи организации как элементы ее внутренней среды
Комментариев нет:
Отправить комментарий